Unser Führungsteam

Ian El-Mokadem trat der RWS Group im Juli 2021 als CEO bei. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von großen, multinationalen Dienstleistungsunternehmen und kann auf eine starke Erfolgsbilanz für organisches sowie durch Übernahmen erzieltes Wachstum zurückblicken. Des Weiteren besitzt er umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Strategien sowie im Vorantreiben von technologiebasierten Unternehmenstransformationen. 

El-Mokadem hatte bereits Chief Executive-, Vorstands- und Senior Executive-Positionen inne – sowohl in Unternehmen, die an der britischen Börse notiert sind, als auch in außerbörslichen Unternehmen. 

Zuvor war El-Mokadem CEO der V.Group, dem weltweit führenden Unternehmen für Schiffsmanagement und Marine-Supportservices, wo er ein bedeutendes Programm zur digitalen Transformation leitete. Außerdem war er als CEO der Exova Group plc tätig, dem globalen Dienstleistungsunternehmen für Materialtests und Kalibrierung, für dessen Börsengang er 2014 zuständig war und dessen Umsätze und Rentabilität er sowohl organisch als auch durch 18 Übernahmen nachhaltig steigern konnte. Früher in seiner Karriere bekleidete er Bereichs-Führungspositionen bei Compass Group plc und Centrica plc sowie bei der Strategieberatung für Accenture. 

El-Mokadem hat einen BSc (Hons) für Wirtschaft und Statistik vom University College London und einen MBA von INSEAD. 

Außerhalb der RWS Group ist El-Mokadem Non-Executive Director der Serco Group plc und Director der Roegate Consulting Ltd. 

In seiner Freizeit verbringt er gern Zeit mit seiner Familie, fährt Boot, macht Laufsport und geht ins Kino.

Candida (Candy) Davies kam im Oktober 2022 als Chief Financial Officer zu RWS. Sie beaufsichtigt alle Aspekte des Finanzbereichs der Gruppe. 

Davies ist eine Führungspersönlichkeit mit mehr als 25 Jahren Erfahrung und verfügt über umfassende Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzen, Strategie und Unternehmenstransformation sowie über weitreichende internationale Erfahrung bei der Durchführung und Integration bedeutender Unternehmenstransaktionen. 

Zuletzt war sie Head of Finance für die Abteilung Personal Health von Royal Philips, einem Konglomerat für Gesundheitstechnologie mit Hauptsitz in den Niederlanden, wo sie zusätzlich den Bereich Group Innovation and Strategy unterstützte. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der kaufmännischen und operativen Führung. Außerdem spielte sie eine zentrale Rolle bei der Förderung von Marktinnovationen, neuen Geschäftsmodellen und Lösungen zur Verbesserung der Patienten- und Kundenerlebnisse, Optimierung der Gesundheitsergebnisse und Erzielung nachhaltiger Leistung. 

Zuvor war sie acht Jahre als SVP Group Controller und European Finance Director für den Geschäftsbereich Hygiene and Home von Reckitt Benckiser tätig. Nach der Qualifikation als Wirtschaftsprüferin bei KPMG International Ltd arbeitete Davies 12 Jahre lang beim US-amerikanischen Pharmaunternehmen Eli Lilly & Co. 

Ihr Studium an der University of Bristol schloss sie mit einem BSc (Hons) in Ingenieurmathematik ab. Candy Davies verbringt ihre freie Zeit gerne mit Wandern, Tennis, Reisen sowie mit Familie und Freunden.

Jon Hart ist President unserer Regulated Industries Division und trägt dort die Gesamtverantwortung für Umsatzwachstum und Gewinn sowie globaler Vertrieb. 

Seine Stärken liegen in der Generierung von Wachstum in globalen Unternehmen, der Entwicklung kundenorientierter und stark kooperativer Teams sowie der Führung und Inspiration von Mitarbeitern. 

Hart verfügt über mehr als 20 Jahre Branchenerfahrung in den Bereichen Absatz und Vertrieb in den USA, Indien, China, Korea und Europa. Seine Karriere in der Lokalisierungsbranche begann 1997 bei einem großen Sprachdienstleister, wo er als Business Development Director begann und zum Vice President und General Manager für Global Engineering Services des Unternehmens aufstieg. 

Er hat einen BA vom Hardwick College, Oneonta, NY, und Zertifikate vom MIT Sloan Executive Education in AI und Business Strategy and Organizational Design for Digital Transformation. 

In seiner Freizeit verbringt Hart gern Zeit mit seiner Familie, mit Bootfahren, Fischen und Radfahren. Er ist ein begeisterter Eishockeyfan, der leidenschaftlich gern die Spiele des Teams seiner Heimatstadt, der Boston Bruins, verfolgt.

Jane Hyde kam im Oktober 2022 als General Counsel und Company Secretary zu RWS und trägt die Gesamtverantwortung für die Rechts-, Governance- und Compliance-Funktionen der Gruppe. Sie beaufsichtigt zudem das Risikomanagement des Unternehmens, um unsere zukünftigen Wachstumsstrategien zu unterstützen. 

Hyde verfügt über umfassende Erfahrungen als General Counsel und Company Secretary sowie bei der Beratung börsennotierter Unternehmen vorweisen. Ihre Laufbahn umfasst Privatkanzleien und unternehmensinterne Rechtsabteilungen sowie Rollen in Wirtschaftsrecht und Compliance bei internationalen Organisationen. 

Zuvor war Hyde General Counsel und Company Secretary bei De La Rue plc. Dort beaufsichtigte sie alle Rechts- und Governance-Angelegenheiten des Unternehmens sowie die Geschäftsethik und das Risikomanagement. Darüber hinaus war sie sechs Jahre lang beim im FTSE 250 geführten Unternehmen Hikma Pharmaceuticals plc als Head of Corporate and European Legal tätig. Davor leitete Hyde die Abteilung Investment Banking Compliance bei Nomura International und arbeitete in verschiedenen Positionen im Bereich Corporate Broking und Corporate Finance bei JP Morgan Cazenove. 

Nach ihrem Abschluss an der Oxford University mit einem BA (Hons) in Rechtswissenschaften qualifizierte sie sich als Anwältin und arbeitete im Corporate Department von Freshfields Bruckhaus Deringer. In ihrer Freizeit spielt sie gern Tennis, geht laufen und besucht Weinverkostungen.

Thomas Labarthe ist President unserer Language Services and Technology Division und trägt dort die Gesamtverantwortung für die Leitung und Entwicklung der Go-to-Market-Strategie sowie für Lösungsarchitektur, Vertrieb, Partnerschaften, Servicebereitstellung und kommerzielle Aktivitäten. 

Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Markt für Unternehmenssoftware und -services und bekleidete verschiedene Führungspositionen bei Alcatel-Lucent, Lookout und SDL (2020 von RWS übernommen). 

Für Labarthe steht immer der Kunde im Mittelpunkt – dessen Herausforderungen zu kennen und somit zu verstehen, wie unsere Sprach- und Content-Lösungen aktuelle und zukünftige Kundenbedürfnisse erfüllen können. Sein Engagement lässt sich in zwei Worten ausdrücken: „Mitarbeiter“ und „Technologie“. Es macht ihm große Freude, Talente zu fördern und leistungsstarke Teams aufzubauen. 

Labarthe hat seinen Standort in Portugal und spricht fließend Englisch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch sowie genug Italienisch, um gefährlich zu werden!

Christopher Lewey ist Group Corporate Development Director und verantwortlich für Fusionen und Übernahmen (M&A), Strategie sowie eine Reihe von Supportservices in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich Marketing und Kommunikation. 

Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen bei unterschiedlichen Unternehmen, wo er Teams für die Durchführung strategischer Projekte sowie Fusionen und Übernahmen (M&A) geleitet hat. 

Davor war er Investment-Banker, und zwar als Leiter von Fachgebietteams und als Kundenberater für nationale und internationale Fusionen und Übernahmen in einer Vielzahl von Branchen. Er war auch in verschiedenen Unternehmen im Bereich Unternehmensentwicklung tätig, darunter vier Jahre bei Betfair, wo er den Börsengang des Unternehmens im Wert von 1,5 Milliarden GPB managte. 

Lewey hat einen BA (Hons) in Wirtschaftswissenschaften der University of Cambridge und einen ACA des Institute of Chartered Accountants in England & Wales. 

Er engagiert sich für seine Familie und begeistert sich für Sport. In seiner Freizeit verfolgt er Cricket und spielt Golf.

Maria Schnell ist für unsere Language eXperience Delivery-Plattform verantwortlich und beaufsichtigt alle Lokalisierungs- und Produktionsprozesse für unsere Teams mit Kundenkontakt.

Dank mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich Lokalisierung verfügt sie über ein beispielloses Maß an Fachwissen. Sie lenkt nicht nur die täglichen Aktivitäten unserer Sprachbereitstellungsteams, sondern leitet auch unsere Transformation hin zu einem datengestützten, maschinengeführten, menschenorientierten Lokalisierungsprozess. 

Nach ihrem Hochschulabschluss kam Schnell als Lokalisierungsprojektmanagerin zu SDL (2020 von RWS übernommen). Ihre erste Führungsrolle übernahm sie 2010 als Leiterin der operativen und kommerziellen Teams von SDL in Deutschland. Fünf Jahre später wechselte Schnell zur operativen Seite und führte Produktionsteams zunächst in ganz Europa und dann weltweit. 

Schnell hat einen Abschluss als Diplom-Übersetzerin von der Universität Heidelberg. In ihrer Freizeit kocht sie gern und verbringt Zeit mit ihrer Familie.